Referenz 1

Referenz 2

Referenz 3

Referenz 4

Anforderungen an Bewerbungsbilder

Informationen rund um das Bewerbungsbild.

Gemäß des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist aktuell für eine Bewerbung ein Bewerbungsbild nur noch freiwillig.
Unternehmer oder deren Personalchefs sehen dies jedoch etwas differenziert. Um eine Bewerbung stimmig zu gestalten, ist nach deren Auffassung ein Bewerbungsbild unumgänglich.
Spätestens bei dem persönlichen Vorstellungsgespräch werden die Karten auf den Tisch gelegt mit wem man es zu tun hat. So wird bereits im Vorfeld mit einem Bild ein Gesamteindruck des Bewerbers manifestiert. Dies kann durch eine geschickte Bildgestaltung gesteuert werden.

Branchenspezifische Bildgestaltung.

Durch eine  geschickte Bildauswahl zeigen Sie, dass Sie sich intensiv um diesen Job und somit um das neue Unternehmen bemühen. Als Beispiel könnten bereits Farben des Zielunternehmens im Hintergrund mit einfließen. Dies  suggeriert, als wären Sie bereits Mitglied des neuen Teams!
Das bringt Punkte!

Kein Modeshooting

Bei einem Bewerbungsbild geht es nicht um ein Modeshooting.
Es ist sehr wichtig, die branchenübliche Bekleidung zum Fototermin zu tragen.
Das Outfit muss stimmig sein.
Aus einer Vielzahl verschiedener Aufnahmen, mit unterschiedlichen Mimik, wird das passende Bild ausgewählt.
Wichtig wird es sein, die Sympathie zum Betrachter zu bringen.
Bewerbungsbilder müssen authentisch und aktuell sein.

Und so wird’s gemacht:

• Das Foto zeigt Sie im Halbprofil mit Blickrichtung zum Betrachter
• saubere und knitterfreie Bekleidung
• Foto passend zum Lebenslauf oder das Deckblatt
• Farbe oder schwaz-weiß ist Geschmacksache
• Schmuck ist erlaubt, soll jedoch nicht überladen wirken
• Make-Up bitte dezent. Sonst könnte ein falscher Eindruck entstehen.

 

Für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.